Kun je jezelf even kort voorstellen?
Ik ben Saskia Kaspersen, en ik woon in Oog en Al samen met mijn man Robert en drie kinderen. Mijn zoon Toon speelt al sinds hij klein was bij PVC en nu in de O19-1; mijn twee dochters voetballen niet. Ik werk in Utrecht als leerkracht in het basisonderwijs. Mijn vrije tijd besteed ik graag aan cultuur, zoals lezen, theater, dans en muziek.

Wat houdt jouw vrijwilligerswerk bij PVC precies in?
Ik ben aanvoerder van het team gedrag en cultuur. Ons hoofddoel is dat het voor iedereen fijn, gezellig en veilig is op de club. Zo hebben we een pestprotocol gemaakt met afspraken om pesten te voorkomen en wat we doen als het toch gebeurt. Ook hebben we het initiatief genomen voor de basis-elf, de gedragsregels van PVC die je bijvoorbeeld op de bierviltjes in de kantine terugziet. En wat heel leuk was: afgelopen jaar hebben we met 4SKILLS vier bijeenkomsten georganiseerd voor trainers om hen handvatten te geven om een veilige sfeer in hun teams te creëren. Komend jaar komt daar een vervolg op.

Voorkomen dat er vervelende dingen gebeuren is ons hoofddoel, maar als er toch wat gebeurt dan spelen we ook daarin een rol. Zo voeren we gesprekken met leden die de fout in zijn gegaan. We proberen te achterhalen wat er achter het gedrag zit, maar maken ook duidelijk wat de regels en de gevolgen van hun gedrag zijn. Deze gesprekken doen we meestal met z’n tweeën. We hebben ook wel eens een gesprek gevoerd met een heel team en hun begeleiders toen de sfeer in een team niet goed was.

Kun je vertellen wat je er leuk aan vindt?
Het team gedrag en cultuur is een fijne groep mensen. We voeren interessante gesprekken met elkaar, bijvoorbeeld over hoe we over zaken denken en wat we belangrijk vinden. Dat blijkt soms heel verschillend te zijn: de ene persoon vindt schelden een groter probleem en wil daar dan veel strenger tegen optreden dan de ander. Ik vind ook het voeren van gesprekken met jeugdleden die de fout in zijn gegaan interessant. Dat kunnen soms heftige gesprekken zijn, maar als leerkracht ben ik ook nieuwsgierig naar waarom kinderen bepaalde dingen doen, dus dit past bij mij. Als we vervolgens voor iemand iets kunnen veranderen dan geeft dat een goed gevoel.

Ik vind het ook leuk dat we als team dingen neerzetten, zoals die training voor trainers. We zijn nu druk bezig met het opzetten van een systeem voor het bijhouden van Verklaringen Omtrent het Gedrag (VOG); een verklaring die laat zien dat je verleden geen bezwaar vormt om als vrijwilliger met kinderen te werken. Het opvragen van een VOG zal met name voor trainers gaan gelden. Om daar een systeem voor op te zetten, dat is best een logistieke klus, die we hopelijk in de loop van het jaar afkrijgen.

Wat zou je potentiële vrijwilligers willen aanraden?
Er is bij PVC altijd iets te doen dat bij je past, dus kijk even rond. Als je weinig tijd hebt, kies je iets kleins. Je kunt helpen bij het team van je kind of meedoen in een commissie zodat je veel mensen leert kennen, ook mensen die je anders niet zo snel tegenkomt. Je kan meehelpen met materialen of achter de bar, of trainer worden. Zo lang je met een grote glimlach doet waar je blij van wordt. Ook bij team gedrag en cultuur kan er altijd iemand bij!